天追朔到最源頭的古老以前,在鴻蒙時期...
鴻蒙:傳說中的一個時代，傳說在混沌產生之前，世界是由無盡的紫色氣體組成，這種紫色的氣體叫做鴻蒙紫氣，因此把那個時代稱作鴻蒙時代。鴻蒙時代末期世界破碎產生混沌之氣，混沌之氣聚集成為混沌時代，而鴻蒙紫氣只剩下50道凝聚的紫氣。
原始的鴻蒙中產生了一個造物神...鴻鈞老祖 (鴻蒙)
道教最源頭的神就屬鴻鈞老祖...不管是什麼老祖,老母,老仙的源頭都是從這裡來
一炁化三清中的一炁就是鴻鈞老祖,道名元陽上帝
又稱為盤古真人又叫玄玄上人,玄玄劍祖,天父,老祖,無極萬法祖師,渾沌開天始祖,宇宙至尊,三期普度大天尊
鴻鈞始祖=元始天尊=元始天王=玉清紫虛高上元皇太上大道君=無極老祖=盤古老祖(大帝)
反正源頭就是這個一炁
一炁化三清,再分化五方神祇以五行來排序
木:東方木公-東華帝君
火:南方赤精子-南華帝君
土:中央中華帝君-黃老-黃帝
金:西方王母-瑤池金母
水:北方水精子-北華帝君
然後一三五七九...從這個組織架構開始往下各自展開
瑤池金母普渡收圓定慧解脫真經,經文中:自從吾師玄玄上人傳道於木公,木公傳道於吾,而後口口相傳
所以往前推就是這個玄玄上人,一炁
其實也不複雜...就是一個系統組成
神祇的系統就像一個大公司的組織一般,一階一階的構成
系統的架構,決定怎麼運作
道教的董事長叫鴻鈞老祖...道教的總經理叫玉皇大帝 (總經理輪了18任,現任是關聖帝君)
道教神祈有組織,有組織就要有架構,要維持組織架構,會有升遷跟降級...所以道教神明有考核升遷...神話故事說不完
常常聽到哪裡的...孤魂野鬼升任地兵...地兵升任天兵...天兵升任天將...XX將軍升任XX元帥...XX元帥升任XX王爺公(千歲)....王爺公(千歲)穫旨,升任為XXXX帝君
祖先變成家神,家神發揮變成宮廟的神...功果理論
基督教的董事長是主...總經理是耶蘇
基督教沒有流傳的階級組織,就沒有一堆神話故事...中央集權,總經理包管一切
天主教的董事長兼總經理是上帝...基督教算是天主教的子公司,但是沒想到子公司老總發揮得比較好
天主教也沒有太特殊的階級組織
回教的董事長叫主(阿拉)...總經理叫穆罕默德
回教也沒有
佛教董事長釋迦摩尼佛(應該是吧)...現在總經理是阿彌陀佛(聽說下一任是彌勒佛)
佛教也有階級跟組織...阿羅漢,菩薩,佛祖...阿羅漢,阿那含,斯陀含,阿那含(金剛經)
北歐神祇有總經理但丁...經營不善結束營業...雅典神話中的總經理宙斯也因為經營不善被基督教併購
世界上還有很多小型宗教信仰...因為大環境的關係被大的整合之後式微了
跟企業經營也差不多,早期大環境好創業容易,後來因為人的關係競爭多了經營不易,大的吃小的,良弼驅逐劣弼
時代改變...民智大開,各項風俗習慣道德法規齊備...人對於無形就有標準,好的叫神佛,壞的叫妖魔
人有標準來篩選宗教的神佛...宗教的神佛也有一套標準...無形的領袖也有一套標準來考核組織
無形禁止使用修練的道具,對於人類的影響力變小,優缺點都有...宗教興衰開始進入思想傳達時代
信仰型態就開始改變...很多儀式祭典都式微,取而代之的是在思想的修練精進
其實跟一家公司的架構都一樣
人跟神佛都活在標準跟考核之中...誰考核?
我想應該是天理
政煥上次問我:天比較大還是神?
我想應該是天,天道是一個標準,是一套考核,是一個循環,是一種運行的方式,是一個理是基本核心的東西...不能出三界的有行跟無形都被包含在天裡面
天是一個集團
道教的三清分管,天地人,設有考核標準跟機制...這些就是大主管....往上還有老闆...
我們一般人接觸到的就是各部門小公司的部分....釋部,道部,回部,儒部.耶部...還有一些因應人類需求而產生的部門(宗教)...
各部門老總依據組織章程(人心歸向)...分門管理,互相支援,共同制定考核標準維持營運...並且對董事長負責
賞罰是一種企業文化...當然也是各宗教裡的核心文化
政煥,這是我理解的部分....只是不知道,我的理論有沒有錯
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